Libéraux et sociaux-libéraux ont tendance à répondre un « oui », plus ou moins clair, aux deux questions. Le raisonnement, théorique, est le suivant : les ressources de l'entreprise étant fixes, si, par une augmentation du SMIC, on renchérit le travail peu qualifié par rapport au capital et au travail qualifié, alors l'entreprise préférera ne pas embaucher. Et on connaîtra du chômage, à cause du SMIC !

Ce raisonnement a deux défauts : ne pas s'appuyer sur des faits et ne pas envisager toutes les hypothèses théoriques.... Sur le plan théorique, une entreprise confrontée à une augmentation de ces coûts de production, peut rogner sur ses profits ou se réorganiser pour augmenter sa productivité, plutôt que ne pas embaucher.

Et que disent les faits ? Une récente étude de la London School of Economics montre que l'introduction du salaire minimum au Royaume-Uni a pour principal effet de favoriser la redistribution de la valeur ajoutée en direction des salariés les plus modestes, sans augmenter le chômage.

Bref, soyons pragmatiques et pas idéologiques : augmentons le SMIC ! Vite et suffisamment !